En matière de gestion de la diversité, il n’y a pas de solution toute faite. Certaines organisations mettent en œuvre des actions tangibles et innovantes qui méritent d’être mises en lumière. Nous proposons de vous embarquer dans une visite de terrain au cœur d’une entreprise du secteur à profit social dont les bonnes pratiques peuvent vous inspirer dans l’opérationnalisation de votre politique DEI.
Le centre de soins résidentiels Compostela à Borsbeek compte des employé·e·s originaires de pas moins de 26 pays différents ! Des actions originales ont été menées en lien avec l’origine, l’âge et la validation des compétences avec un impact concret. Alors que de nombreuses institutions du secteur souffrent d’une pénurie de personnel, à Compostela, tous les postes sont occupés ! « C’est certainement une conséquence de notre politique de diversité », déclare Annie Coninx, Coordinatrice du plan diversité de l’institution.
Profitez de ce retour d’expérience concret : une occasion unique de découvrir et d’échanger entre pairs sur ce qui fonctionne mais aussi sur ce qui ne fonctionne pas.
Nous sélectionnerons 15 personnes sur base des critères suivants :
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