18/10/22 – RÉSEAU – Égalité, diversité, mixité, inclusion : atelier pratique de résolution collective (en ligne)

Vous gérez une équipe dans une entreprise sociale qui se caractérise par sa diversité, que ce soit en termes d’âge, de sexe, d’origine, de conviction religieuse, d’orientation sexuelle, de handicap, etc. Vous observez la richesse de cette diversité mais aussi sa complexité. Vous rencontrez des situations auxquelles vous ne savez pas comment réagir de manière appropriée :

• Un collaborateur revient au travail avec un handicap après un accident/une maladie : comment le réintégrer au mieux  ?
• J’ai un conflit intergénérationnel entre plusieurs collaborateurs : comment puis-je faciliter un respect mutuel au sein de mon équipe ?
• Mes collaborateurs et collaboratrices font face à des demandes discriminantes de nos bénéficiaires : comment réagir ?
• Certains membres du personnel formulent des demandes spécifiques (congés, pauses, vêtements de travail, alimentation, etc.) en lien avec leurs convictions religieuses : que dois-je accepter ?

L’objectif de cet atelier est de permettre aux personnes participantes d’amener dans le groupe les cas concrets de leur pratique professionnelle, liés à la gestion de la diversité et l’inclusion, et d’utiliser l’intelligence du groupe pour repartir avec des pistes d’action. Vous pourrez ainsi élargir votre champ de réflexion ainsi que profiter du partage d’expériences et des idées des autres personnes participantes, tous secteurs confondus.

Le workshop se veut pratique, interactif et participatif.

Il sera animé en duo par l’Aract Grand Est (Association régionale pour l’amélioration des conditions de travail) et BRUXEO, confédération représentative des entreprises à profit social bruxelloises.

Programme

L’atelier se divise en plusieurs étapes :

• Présentation et sélection de cas concrets à étudier
• Analyse des cas
• Proposition de pistes d’action